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Modified 3 May 2022
Le risorse umane sono un elemento chiave del patrimonio aziendale: sono il motore dell’impresa, rappresentano un fattore distintivo, fanno la differenza. Merita grande attenzione la loro scelta e soprattutto il loro sviluppo. Non c’è crescita aziendale senza potenziamento delle risorse umane.
Obiettivo del progetto
formativo aziendale:
Innalzare il livello del capitale umano nel mercato
del lavoro offrendo ai lavoratori l’opportunità di acquisire nuove o maggiori
competenze e di dotarsi di strumenti utili per adattarsi alle nuove condizioni
del mercato del lavoro, sostenendo così l’impresa, ulteriormente, nel processo
di adeguamento ai nuovi modelli organizzativi e produttivi determinati
dall’emergenza epidemiologica da Covid 19.
Fabbisogni
aziendali:
L’azienda ritiene necessario sviluppare competenze specifiche sulle proprie
risorse attraverso un processo
formativo capace di accompagnare lo sviluppo e la valorizzazione
delle risorse umane per rispondere ai bisogni ed alle esigenze dell’utenza con
maggiore professionalità, conseguentemente si pone la necessita di definire in
maniera tempestiva e non differibile nuovi modelli di lavoro che richiedono
interventi tesi ad adeguare le competenze del proprio personale, innalzando il
livello di qualificazione e di fungibilità delle risorse per sostenere il
posizionamento competitivo della stessa.
Modalità Fad
160 ore divise in: 100 ore in sincrono e 60 ore in
asincrono
Valutazione apprendimento
La valutazione
dell’apprendimento sarà effettuata per ciascun modulo mediante somministrazione
di un test a risposta multipla ed un test di verifica finale, sempre a risposta
multipla.
Materiale didattico
Ai partecipanti sarà messa a
disposizione copia delle relazioni tenute dai docenti.
Attestato finale rilasciato
Attestazione delle competenze
acquisite